Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Рабство в новой упаковке

Многие считают, что ужасы капитализма характерны лишь для отсталых стран третьего мира, где как будто и не капитализм вовсе, а непонятно что. На самом деле это совсем не так. Эксплуатация и угнетение существуют и в более развитых странах, в т.ч. и в странах ЕС, куда так стремятся протестующие на Майдане. Причем зачастую эта эксплуатация принимает совсем варварские и вопиющие формы.

Так например в литовской торговой сети Maxima кассиры вынуждены сидеть за кассами в памперсах, потому что  руководство их просто не выпускает в туалет. Это признал акционер торговой сети и кризисный менеджер Игнас Сташкявичюс в прямом эфире Первого Балтийского канала.

Как подтвердил Сташкявичюс, впервые признание про памперсы от менеджеров торговой сети прозвучало еще с десяток лет тому назад в дискуссии на литовском канале TV3. Тогда представитель Maxima Жильвинус Марцинкявичюс в разговоре с телевизионщиками действительно заявил, что кассиры в памперсах должны быть благодарны работодателю, ибо в противном случае эти женщины-кассиры работали бы проститутками. Выбор между работой в памперсах и работы проституткой, безусловно, достойный выбор, которым может гордиться любая демократическая европейская страна.

Информацию о памперсах для кассиров подтвердила и позвонившая в прямой эфир канала рижанка Ирина, представившаяся сотрудницей торговой сети и указавшая, что кассиры в Риге и сегодня вынуждены надевать памперсы, потому что руководство супермаркетов их часами не отпускает в туалет.

«Если попался такой руководитель с таким жестким подходом, то могут быть разные вещи», — резюмировал представитель торговой сети, пояснив, что нередко на работу приходят сотрудники с пониженным чувством ответственности. То, что руководитель «с жестким подходом» может быть просто уродом и садистом даже не приходит в голову топ-менеджеру Maximа. Это  типичная стратегия любого начальника и представителя власти во всем обвинить тех, кто находится ниже по иерархической лестнице. Разве можно предположить, что виновато руководство? Разумеется такого быть не может, в данном случае работник виноват уж тем, что не может контролировать естественные надобности и испытывает потребность сходить в туалет даже в рабочее время. Разгильдяйсто, безалаберность и безответсвенность литовских кассиров может только поражать. Как будто они действительно люди у которых могут быть неконтролируемые желания и потребности в отдыхе.

Еще дальше пошли японские работники. Они не просто справляют нужду на рабочем месте, они даже умирают без отрыва от производства. В японском языке есть даже специальный термин – «кароси» — внезапная смерть на рабочем месте, вызванная усталостью и переутомлением. Впервые случай такой смерти был зафиксирован в 1969 году. Ежегодно кароси уносит сотни жизней (только официально фиксируются 250-350 случаев).

При этом, переутомление – удел не только рядовых работников. Например, в 2000 году кароси стал причиной смерти премьер-министра Японии Кэйдзо Обути, который за 20 месяцев пребывания на своём посту имел всего три выходных дня и трудился не меньше, чем 12 часов в сутки.

Высокий уровень стресса, нервное напряжение, недосыпание… Не каждый организм выдержит такое, да еще и как постоянное явление. Трудоголизм, а также переутомление, связанное с многочасовой переработкой или повышенными физическими нагрузками вызывают негативные изменения в деятельности мозга и сердечно-сосудистой системы, что приводит к внезапной смерти во время работы. Считается, что как минимум каждый десятый инфаркт наступает именно в результате перенапряжения на работе. Кстати, моральной компенсации родственники «сгоревшего на работе» добиваются только в половине случаев.

Поэтому совершенно неверно будет считать, что сверхэксплуатация характерна только для стран третьего мира. Как видим капитализм угнетает и превращает работников в рабов в любом месте, где работники не дают ему отпор и не отстаивают своих прав. А является ли страна членом Евросоюза, НАТО, ВТО или любой другой надгосударственной структуры капиталисту совсем не важно. Идеальный работник с точки зрения эксплуататора это покорный и послушный раб, который ни на минуту не отлучается и умирает на рабочем месте. Такого работника капиталист стремится сделать из всех угнетенных.

Источник: revbel.org

Пособие для многодетных семей вырастет в 25 раз

Зарплата сотрудников, в семье которых есть хотя бы один ребенок, должна быть гораздо больше, чем у их бездетных коллег. А ежемесячное пособие для многодетных семей должно увеличиться в 25 раз. С таким предложением сегодня выступила руководитель Ассоциации в защиту семьи, родителей и детей Марина Ожегова.

По словам эксперта, это может быть еще одним неплохим стимулом у россиян для рождения первых, вторых и последующих детей, что позволит решить "катастрофическую" проблему с демографией.

"Материнский труд у нас сегодня никак не оценивается, не оплачивается и не признается, - отметила она на круглом столе в Москве. - У нас работник с семейными обязанностями получает такую же зарплату, как и тот, у кого детей нет". Так быть не должно, ведь эти расходы несоизмеримы, считает Ожегова.

Кроме того, по ее словам, надо срочно уходить от системы пособий, которые год от года теряют в стоимости, и переходить к системе вознаграждений - так называемой "зарплате за материнский труд".

Родители и опекуны двух и более детей станут платить меньше налогов

"Труд приемных родителей оплачивается, они получают зарплату, а многодетные матери за свой труд ничего не получают. Хотя по качеству и объему затраченных сил они друг другу не уступают, - заметила она. - Может, стоит подумать над тем, чтобы зарплата за материнский труд была приравнена к зарплате приемных родителей".

Сейчас в Москве приемный родитель получает зарплату 25 тысяч в месяц, а мать родного ребенка - всего 1 тысячу рублей, пояснила эксперт. "Их статусы надо уровнять", - уверена Ожегова.

Деньги на это у государства есть, сошлись во мнении присутствовавшие на круглом столе эксперты. А вот пойдут ли на увеличение зарплаты "семейным" сотрудникам работодатели - большой вопрос.

Источник: rg.ru

23% компаний в России увеличат зарплаты

По подсчетам социологов, 23% российских компаний хотят увеличить или индексировать зарплаты в ближайшее время. Такие данные привел сегодня исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. В опросе портала приняли участие 1 тыс. менеджеров по персоналу и работников кадровых служб различных организаций.

При этом, по данным портала, почти в половине (47%) компаний повышения зарплаты не будет. Еще в 30% организаций так и не смогли точно ответить – будут повышать или нет.

Повышать или нет заработки сотрудников, в компаниях чаще всего задумываются перед Новым годом. Так, в декабре 2012г. такое же количество компаний (23%) заявляло о намерениях увеличить цифры в штатном расписании. Для сравнения: летом 2013г. о намерении повысить зарплаты своим сотрудникам заявлял лишь каждый пятый (19%) работодатель, летом 2012г. – 21%, передает РБК.

О прибавке хотели попросить и сами сотрудники. Это собирались сделать в конце 2013 г. 35% экономически активных россиян, имеющих постоянную работу. При этом 46% остались довольны уровнем, или не собирались просить увеличения зарплаты. Каждый пятый работник (19%) с ответом – нужна ли ему зарплата побольше, или нет, затруднился. Мужчины в этом отношении активнее женщин: о прибавке собирались просить 38% и 30% соответственно.

Интересно выглядят и зарплатные ожидания сотрудников. Так, 30% россиян хотели бы, чтоб к зарплате им добавили сумму, составляющую 10-20% от нынешней, 23% – ждут прибавки в размере 20-30%, 15% – более чем 50-процентного повышения своего дохода.

Опрос был проведен в 100 населенных пунктах России 2-3 декабря 2013г. среди экономически активного населения старше 18 лет. В исследовании приняли участие 4 тыс. респондентов.

Ольга Радько, источник: nr2.ru

Зарплату россиянам обяжут платить каждую неделю

Заработную плату россиянам могут начать платить четыре раза в месяц вместо двух. С такой законодательной инициативой выступили депутаты Государственной Думы страны Ярослав Нилов и Елена Афанасьева, пишет «Российская газета».

После новогодних праздников российские парламентарии намереваются рассмотреть законопроект, согласно которому работодатели будут выплачивать своим сотрудникам жалование еженедельно.

Его авторы считают, что таким образом удастся победить задержки по зарплате. Депутаты напоминают, что только в 2011 году российские предприятия задолжали своим сотрудникам более 2 млрд рублей. И именно увеличение периодичности выплат заработной платы позволит прекратить эту порочную практику, считают Афанасьева и Нилов. Они подготовили поправки в Трудовой кодекс России, которые, по их мнению, гарантируют своевременную выплату заработных плат российским трудящимся и не позволят компаниям направлять свои средства на какие-то другие нужды.

Российские граждане часто сигнализируют не только о задолженностях по заработной плате, но и о том, что их жалование должно быть увеличено.

Согласно последним опросам, большинство россиян считают, что на них стало возлагаться большее количество функций, тогда как вознаграждение за труд не возросло.

Источник: bfm.ru

В России вырос МРОТ

С 1 января в России увеличился размер минимальной заработной платы. Вступившими в силу в первый день нового года изменениями в закон «О минимальном размере оплаты труда» предусмотрено увеличение МРОТ в 2014 году до 5 тыс. 554 рублей в месяц, что на 6,7% больше минимального размера оплаты труда, действовавшего в 2013 году.

Повышение напрямую коснется 1,3 миллиона человек, половина из которых - работники бюджетной сферы, а еще 365 тысяч - совместители.

Напомним, как сообщало ИА REGNUM, для Москвы с 1 января 2014 года городской минимум оплаты труда будет составлять 12 тысяч 600 рублей, а с 1 июля 2014 года МРОТ в Москве вырастет до 12 тысяч 850 рублей.

Источник: regnum.ru

Россия сокращает квоту мигрантов на целых 100 тысяч человек

В этом году ФМС России пропустит через границы в страну на работу всего 1,6 миллиона иностранцев. Год назад служба готова была выдать разрешение 1,7 миллиона гастарбайтеров, но приехало только 1,2 миллиона. 

Квота, уже не раз объясняли специалисты, не вычерпывается целиком из-за бюрократических сложностей при оформлении документов.

Услышав такие заявления, глава ФМС Константин Ромодановский предупредил, что ведомство намерено от квот вообще отказаться и разработало предложения, по которым право взять на работу иностранцев получит работодатель, чья вакансия была заявлена в службу занятости населения, но не нашла интереса у российских соискателей.

Теперь эту инициативу будут обсуждать все уровни власти и общественность.

Пока против идеи ФМС выступил только министр труда Максим Топилин, убежденный, что от предлагаемой схемы национальный рынок труда защищен плохо.

Источник: argumentiru.com

Зарплаты чиновников ушли в отрыв

Зарплата чиновников в этом году росла втрое быстрее, чем у остального населения. Разрыв в доходах госслужащих и среднего россиянина впервые стал почти трехкратным. Год назад средний чиновник получал две с четвертью среднероссийской зарплаты. А по итогам трех кварталов уже почти три – точнее 2,8 среднероссийской зарплаты. Номинально заработки федеральных служащих выросли за год почти на 35%, хотя объективных оснований для этого нет: экономика погружается в стагнацию, налоговые доходы бюджета сокращаются. Выходит, чем хуже результат работы федерального правительства – тем выше зарплата чиновников.

По итогам первых трех кварталов средняя зарплата по экономике номинально увеличилась на 13% и достигла 29,1 тыс. руб. в месяц. Совершенно иная картина у федеральных госслужащих. Среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах в январе–сентябре составила в среднем 81,6 тыс. руб. По сравнению с тем же периодом прошлого года заработки федеральных чиновников выросли на 134,7%. Такого разрыва в размерах оплаты труда и их прироста еще никогда не было.

Средняя зарплата в администрации президента за первые три квартала превысила 190 тыс. руб., увеличившись за год почти на 68%. Почти такие же заработки и темпы их прироста – в аппарате правительства. Премьер-министр Дмитрий Медведев не раз заявлял: правительству не удастся избежать болезненной оптимизации госрасходов. Но болезненной оптимизация окажется, судя по всему, не для чиновников.

В сентябре Владимир Путин подписал указ, повышающий зарплаты федеральным министрам и приравненным к ним депутатам и сенаторам. Согласно документу, их доходы с 1 сентября этого года должны вырасти с 160 до 250 тыс. руб. в месяц. А с 1 сентября следующего года – еще почти на 200 тыс. – до 420 тыс. руб. Жалование депутата подскочит с 33 до 52 тыс. руб., а ежемесячное денежное поощрение – с 128 тыс. до 202 тыс. руб.

Политологи знают, чем объясняется такая щедрость. «На фоне активизации оппозиции властям необходима лояльность чиновничества, поэтому рост зарплаты госслужащих – очевидный приоритет для власти», – объяснял ранее замдиректора Центра политических технологий Алексей Макаркин. Правда, опережающий рост доходов чиновников выглядит в глазах населения одиозно. Но это недовольство граждан пока не представляет для власти опасности, считают политологи. Общественное мнение и потенциальный протест пока ограничиваются разговорами на кухне. Однако эксперты предупреждают: не исключено, что в перспективе ситуация может измениться.

Источник: finance.rambler.ru

Медведев утвердил план по содействию занятости населения

Глава правительства России Дмитрий Медведев утвердил план реализации государственной программы «Содействие занятости населения» на текущий год и на плановый период 2014 и 2015 годов, сообщила пресс-служба кабинета министров.

В рамках разработанной Минтрудом программы предполагается совершенствование законодательной базы, затрагивающей вопросы содействия занятости населения, привлечения иностранной рабочей силы, разработки профессиональных стандартов, модернизации системы оплаты труда и улучшения условий труда на рабочих местах.
Должны быть разработаны и применены прогнозные показатели состояния рынка труда, усовершенствована система информирования граждан и иностранцев о возможностях трудоустройства, передает ИТАР-ТАСС.
Документ предполагает осуществление госконтроля за соблюдением трудового законодательства, усиление ответственности работодателей за нарушение законодательства об охране труда, а также ответственности иностранных работников за незаконную трудовую деятельность.
Реализация плана будет осуществляться Минтрудом, ФМС и Рострудом. Его мероприятия позволят «обеспечить к 2015 году достижение целевых индикаторов и показателей указанной госпрограммы и создать правовые, экономические и институциональные условия, способствующие эффективному развитию рынка труда», отметили в правительстве.
Источник: vz.ru