gornomari (gornomari) wrote,
gornomari
gornomari

Дискриминационные требования в объявлениях о вакансиях будут запрещены

Президентом РФ подписан федеральный закон, который, в частности, устанавливает запрет на распространение работодателями информации о вакансиях, содержащей ограничения не связанные с деловыми качествами работника.
Согласно позиции Минтруда России,  сложившаяся на данный момент на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные опытные работники (по причине достижения определенного возраста), так и молодые люди (из-за отсутствия опыта работы).
В связи с этим, согласно новому закону, запрещается распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Исключение составляют случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
При этом для лиц, нарушающих описанные выше требования, предусматривается административная ответственность в виде штрафа для граждан – от 500 до 1000 тыс. руб., для должностных лиц – от 3000 тысяч до 5000 руб., для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 руб.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments