gornomari (gornomari) wrote,
gornomari
gornomari

Category:

Вооруженные силы США заинтересованы в талантливых контрактниках

Военная база MUGU, Калифорния. - Вооруженные силы ищут талантливых специалистов для замещения должностей специализированных подразделений.
В прошлом году вооруженные силы США уже набирали талантливых призывников в штате Вашингтон.
В 2019 году отдельные подразделения космических войск, защиты гостайны, кибер-подразделения, а также подразделения РЭБ были объединены в единый батальон и были названы I2CEWS. Эти подразделения решают задачи по добыванию информации в информационном пространстве, разведке, информационной борьбе.
Во вторник 19 мая 2020 года на видеоконференции генерал Джон Мюррей заявил, что у такого рода войск большое будущее.

Для справки. Генерал Джон Мюррей родился в штате Огайо (Ohio), в вооруженных силах с 1982 года, воинское звание - генерал, принимал участие в боевых действиях в Ираке и Афганистане, награжден медалями "За выдающиеся заслуги", "За превосходную службу" Министерства обороны США, "Легиона заслуг", "Бронзовая звезда".

В настоящее время спец-батальон дислоцируется на военной базе Льюис-Маккорд, штат Вашингтон, и решает задачи в интересах подразделений вооруженных сил США.
Генерал John M. Murray заявил, что если эксперимент будет успешным и спец-батальон зарекомендует себя с лучшей стороны, то штат подразделения будет расширен.

Предполагается, что наиболее вероятными противниками в будущем конфликте будут Россия и Китай. «Главное - найти талантливых людей, и я убежден, что некоторые уже есть в вооруженных силах», - сказал Мюррей.

«И мы собираемся найти таких талантливых людей. Вооруженные силы уже начинают изучать инновационные способы управления талантливыми военнослужащими».
Некоторые инновационные программы предусматривают решение заданий 2.0 или AIM 2.0.

Информационная система позволяет сотрудникам создавать подробные резюме и принимать участие в конкурсе на замещение вакантных должностей аналогично замещению вакантных должностей в коммерческих компаниях.

Управление талантливыми специалистами вооруженных сил предусматривает и изменение системы оплаты труда - аналогично уже принятой в Национальной гвардии.

Поля битвы изменятся в информационную эпоху, роль противоборства в информационном поле значительно возрастает, и для этого вооруженные силы будут набирать талантливых специалистов.
Армия предпринимает самые разные способы для привлечения талантливых специалистов высокой квалификации: кибер-специалистов, специалистов по информационной безопасности, а также кибер-разведчиков, в том числе и более высокое денежное содержание.

Но «самый привлекательный способ удержать наших кибер-воинов - это ощущение своей значимости. Честно говоря, [кибер-воины] могут заниматься любимым делом только в вооруженных силах. Если они будут заниматься этим вне вооруженных сил - они рискуют оказаться за решеткой», - заявил Мюррей.

Кибер-воины занимаются электронной и информационной борьбой в киберпространстве, занимаются защитой информации в информационных сетях вооруженных сил, а также кибер-разведкой.

Для Мюррея, который руководит личным составом в количестве 24 тысячи военнослужащих и решает задачи по перевооружению и модернизации армии, задача по формированию нового подразделения является еще и личной.

У генерала John M. Murray восемь внуков, и он очень надеется, что хотя бы один из них станет «командиром пехоты, носящим бортовые и рейнджерские вкладки».

По материалам иностранных СМИ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments